6月14日，公司開展了金點(diǎn)子征集活動(dòng)，征集活動(dòng)得到了廣大員工的熱切關(guān)注和積極參與。兩周共征集到17個(gè)“金點(diǎn)子”，迄今已有5個(gè)通過審核獲得獎(jiǎng)金，其他7個(gè)還在評(píng)審中。
6月26日上午，常務(wù)副總李定為前3名“金點(diǎn)子”通過審核的員工頒發(fā)了禮品，并肯定了大家在工作中積極發(fā)現(xiàn)問題解決問題的精神。
“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)的開展，是公司采用人文管理模式的體現(xiàn)，重視員工建議反饋渠道的建設(shè)，認(rèn)真對(duì)待員工提出的每一條建議，全方位聽取員工在工作生產(chǎn)中的小建議、好點(diǎn)子、新想法，及時(shí)吸納金玉良言，集思廣益。因各種因素和條件限制，一些意見建議在短期內(nèi)無法采納和執(zhí)行，但各部門會(huì)認(rèn)真研究吸納其思路和想法指導(dǎo)和改進(jìn)今后工作。希望廣大員工能夠繼續(xù)積極獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)。
